La Gazzetta Ufficiale del 13 giugno riporta anche la pubblicazione del decreto salva infrazioni approvato pochi giorni fa. Novità per la scuola, in particolare per la carta del docente e la ricostruzione carriera.
Nello specifico, gli articoli 14 e 15 riguardano il riconoscimento del servizio svolto prima dell’immissione in ruolo ai fini della ricostruzione di carriera e l’estensione del beneficio della Carta del Docente agli insegnanti con contratto a tempo determinato.
IL DECRETO IN GAZZETTA UFFICIALE
“Abbiamo risolto un contenzioso che durava da anni, garantendo i diritti del personale precario e salvaguardando l’integralità dell’importo della Carta del Docente”, ha dichiarato il Ministro Giuseppe Valditara.
Per Marcello Pacifico, presidente Anief, la soddisfazione è tanta ma il testo dovrà cambiare ancora durante l’esame parlamentare anche perché la procedura d’infrazione richiamata riguarda anche il tema della mancata stabilizzazione dei precari, dell’assenza di una specifica indennità rispetto all’abuso dei contratti a termine, dell’evidente disparità di trattamento economica e giuridica in tema di scatti di anzianità ad esempio, della necessità di normare anche la posizione dei docenti di religione cattolica e di non discriminare gli stessi precari in base alla durata del contratto.
Se desideri conoscere nello specifico tutte le novità apportate dal decreto segui il webinar informativo gratuito:
“Carta del docente per i precari e integrale ricostruzione della carriera: cosa fare dopo il decreto salva-infrazioni 2023.”
Interviene:
- Walter Miceli – Avvocato
Carta del docente anche ai supplenti fino al 31 agosto
La norma estende il beneficio dell’attribuzione della Carta del Docente, con un importo invariato di 500 euro, anche agli insegnanti con contratto di supplenza annuale su posto vacante e disponibile (fino al 31 agosto).
L’utilizzo della Carta viene esteso a circa 83mila supplenti annuali. Per garantire l’ampliamento della platea degli utenti, il finanziamento della Carta del Docente viene incrementato di 10,9 milioni di euro.
Riconoscimento del servizio “pre-ruolo” ai fini della ricostruzione di carriera
La norma interviene sul Testo unico Istruzione, ponendo fine ad anni di contenzioso, affinché i servizi “pre-ruolo”, non integralmente considerati dalle norme vigenti, vengano riconosciuti per intero ai fini delle ricostruzioni di carriera. Il riconoscimento del servizio “pre-ruolo” verrà ora assicurato ai docenti, sia a fini giuridici che economici, già al momento della richiesta di ricostruzione di carriera e dopo aver superato il periodo di prova e ottenuto la conferma in ruolo. Per i docenti, la maggior spesa per la ricostruzione di carriera è stimata in 17,3 milioni di euro (calcolata sulla base degli immessi in ruolo nell’anno scolastico 2021/2022 pari a 45.457).
Lo stesso intervento supera anche il problema del riconoscimento integrale, agli effetti giuridici ed economici, dell’anzianità maturata nei servizi prestati dal personale ATA nelle scuole e nelle istituzioni educative statali già in sede di prima applicazione della ricostruzione di carriera, con il conseguente inserimento immediato nella fascia stipendiale corrispondente. Per gli ATA, la maggior spesa per la ricostruzione di carriera è stimata in 4,5 milioni di euro (calcolata sulla base degli immessi in ruolo nell’anno scolastico 2021/2022 pari a 12.042).
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